✓ جایگاه شاغل در منابع انسانی
✓ سیر تحول جبران خدمات
✓ مدل جامع جبران خدمات
✓ پشتوانه نظری پرداخت شاغل محور
✓ ارتقا عمودی، ارتقا افقی و ارتقا افتخاری در ترسیم آینده حرفه ای کارکنان
✓ طراحی مسیر حرفه ای کارکنان بر اساس مدل five factor
✓ عوامل موثر در مدل گرید شخصی
✓ شرایط پیشرفت مسیر حرفه ای
✓ تاثیر گرید شخصی در سبد پرداخت و وضعیت شاغل
✓ ترسیم نمودارهای رشد

750,000 تومان

8 ساعت آموزشی

گواهینامه معتبر دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

سمانه حاجی عسگری

• دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تهران
• رئیس دبیرخانه دائمی 34000
• مشاور منابع انسانی