- بررسی تاریخچه و مفهوم منابع انسانی داده محور
- نقش داده در شرکت‌ها و مدیریت منابع انسانی
- مثال‌های کاربردی از نقش داده در مدیریت منابع انسانی
- هوش تجاری
- هوش مصنوعی
- یادگیری ماشین
- یادگیری عمیق
- رفتن به سمت منابع انسانی هوشمند
- شناسایی داده‌ها در منابع انسانی
- ابزارهای منابع انسانی داده محور
- تحلیل داده محور در فرآیندهای 14 گانه 34000
- تحلیل داده محور در نگرش‌های 12 گانه 34000
سرفصل‌های دوره
فرم ثبت‌نام آنلاین
اهداف دوره
- آشنایی با مفاهیم داده
- آشنایی با منابع انسانی داده محور
- آشنایی با طراحی مدل منابع انسانی داده محور در سازمان
- آشنایی با منابع انسانی داده محور در مدل 34000 منابع انسانی
میزان سرمایه‌گذاری
750,000 تومان
مدت زمان دوره
8 ساعت آموزشی
گواهینامه دوره
گواهینامه معتبر دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
مدرس دوره
مهندس محسن رستگاری
- رئيس اداره توسعه منابع انسانی شركت بيمه دی از 1398 تا كنون
- كارشناس منابع انسانی شركت موننكو ايران (مپنا) – 1393 تا 1398
- مشاور شرکت خدمات ماشینی تامین اجتماعي در پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی برمبنای مدل 34000
- مشاور شرکت پرشین سیستم هخامنش در پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی بر مبنای مدل 34000
- ارزیاب رسمی استاندارد 34000 منابع انسانی
- كارشناسی ارشد مديريت صنعتی (OR) – دانشگاه تهران
- كارشناسی مهندسی صنايع دانشگاه بوعلی سينا
